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我司一篇文章获余杭区人力资源社会保障调研文章二等奖

来源:(总裁办记者站)    日期:2018-03-25
2018年2月13日,余杭区人力资源和社会保障局公布了2017年度余杭区人力社保优秀调研文章获奖名单,经评审小组初审、复审和终审评议,确定一等奖2名,二等奖4名,三等奖6名,优秀奖7名,我司总裁办吴胜平撰写的调研文章《如何培养和传承余杭工匠精神的思考》获得二等奖。 李克强总理在2016年的政府工作报道中提出,要“培育精益求精的工匠精神”,这是“工匠精神”首次被写入政府工作报告。两年多来,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌,如何解读好并落实培育工匠精神,引起了社会各界特别是企业界的思考。 此篇获奖调研文章是吴主任从企业自身、政府部门、社会环境三个角度出发,深入、全面地剖析余杭工匠精神打造和传承的发展现状,以多年资深的人力资源管理经验以及制造业工匠人才队伍建设为出发点,对余杭工匠精神培养和传承进行了一次全面、深刻、细致地归纳和总结,为余杭工匠精神如何培养和传承给予了一定的指导意见和建议。 我司会一如既往继续以党的十九大精神为指针,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕人力社保事业科学发展的中心任务,积极开展理论探讨和工作调研,不断提高业务素质,为政府决策提供有价值的参考,更好地为政府和劳动者服务,为开创余杭区人力社保事业发展新局面而不断奋斗。