2007年公司创建10周年，是公司发展史上一个重要的里程碑。为切实办好10年庆典活动，系统的做好各项司庆筹备工作，特制订本方案。

　　目的

　　一、回顾公司发展历程，感受创业其间的点滴。

　　二、借10周年契机，宣传企业文化，提炼和传承公司文化精髓。

　　三、欢庆10年来所取得的成就，展望美好未来，激励员工工作激情。

　　司庆原则

　　一、广泛参与，通力合作，全力以赴。

　　二、热烈隆重，力求创新，突出特色。 　

　　三、系统规划，周密部署，务实节俭。

　　活动内容和要求

　　本着“热烈隆重、力求创新”的司庆相关原则，结合文化建设的年度目标，公司10周年的庆典系列活动将主要通过分阶段组织实施特刊系列、晚会系列、文化系列、体育系列、宣传系列等5大系列的活动，充分调动公司各部门积极性，提高员工的参与度，并使整个庆典活动贯穿整个2007年度，成为2007年度公司文化建设工作的重头戏。

　　■ 特刊系列 

　　 特刊系列活动主要由编辑出版《企业故事》、《企业文化手册》及《十年》画册等三大块组成。

　　一、《企业故事》

　　（一）、目的

　　发现和共享公司创业、发展、文化建设中所经历的事件或值得回顾的企业故事，重温创业历史，展示公司创业、勤奋、团结、学习、服务及创新方面的核心精神。

　　（二）、内容设置

　　《企业故事》内容设置主要由创业篇、勤奋篇、团结篇、服务篇、学习篇、创新篇等六大篇章组成。

　　1、创业篇：体现公司创业文化核心精神理念“精诚团结、艰苦创业”之精神，展现公司创业历程中所经历事件。如八方千斤顶、员工差旅费自筹及员工自己动手修理门锁等。

　　2、勤奋篇：通过若干反映员工勤奋、拼搏及无私奉献的典型事例，展现公司员工健康、积极、热情、向上的品行。如员工加班、忘我工作、一人多岗、志愿者活动等。

　　3、团结篇：从员工团队观念强、部门间团队协作及知识、市场资源共享等方面入手，体现公司团队理念“个人的发展取决于团队的成功”的精神。如公司上市、精密电子组建、篮球队对外参赛、年会筹备及10月份铁塔员工搬回老宿舍等事件中所发生的故事。

　　同时，从公司注重员工发展、坚持以人为本，帮助、关心、理解员工等方面入手，挖掘事例，集中体现公司人才理念“真诚待人、事业留人”的精神。如员工生日、捐款助困、为员工个人成长成才搭建广阔平台、唯才是用、骨干团队、为怀孕员工配液晶电脑等方面的故事。 

　　4、服务篇：从公司创业文化中服务理念“您的满意是我们努力的目标和回报”入手，找寻和挖掘公司创业发展过程中所发生的有关如何让客户满意、让员工满意、让自己满意方面的典型事例。如在产品质量方面、客户服务及部门间配合、支持等方面的故事。

　　5、学习篇：“完成目标只是合格，超越目标才是优秀”是所有八方人共同的追求，同时，为了实现这个追求，无论公司还是员工个人都在一直不断提高对自己的要求，一直在不断的“学习”。因此，从公司采取多种形式学习培训，创建学习型组织及员工力求上进，努力钻研专业素质和技能等两方面入手，找寻和挖掘典型事例和个人。

　　6、创新篇：反映公司坚持科技、自主创新，挖掘公司在管理、知识产权、产品研发等方面的典型事例。如快乐基金管理、骨干团队管理、节能降耗及广告塔防盗系统研发、光通信技术研发等方面的事例。

　　（三）、内容要求

　　1、故事素材要求与企业文化精神相符，每个故事内容、主题须单一且只体现一种文化精神，不可过多且凌乱。

　　2、故事内容要求真人、真事、真时，主题明确且感染力强。题目自拟，篇幅为1200—3000字以内。

　　3、不刻意要求文辞华丽，题材以记叙文为主，须叙事流畅，可图片、文字相结合。

　　（四）、篇幅容量

　　1、故事量：《企业故事》共分六大篇章（卷首语除外），每篇章故事量控制在6-8篇左右，即总故事量控制在36—48篇左右。

　　2、页数：《企业故事》总页数控制在88或100页（不含封面、封底、目录）。

　　（五）、版面设计

　　1、以书籍排版方式进行设计，图片文字相结合，以文字为主。

　　2、设计模式依据《八方人》模式。

　　（六）、素材收集

　　《企业故事》素材来自于员工及日常工作当中，力求生动且感染力，因此，素材计划主要以以下几种方式收集：

　　1、已有素材再编辑。历年来，在公司开展的相关征文活动中，已有不少素材涌现，这些素材中相当一部分可以再进行编辑后编入《企业故事》。

　　2、发动员工：在全公司范围内再次发动员工积极投稿，以部门为单位，收集素材。

　　3、员工访谈、约稿：确定老员工、新员工之间的一些代表，由主创人员以主题约稿或访谈的形式进行素材收集。

　　（七）、印刷要求

　　1、纸张：封面250克双铜版纸，内页100克双胶纸

　　2、规格：20*15CM（高*宽）

　　3、数量：3000本

　　4、其他：88—100页/本；封面、封底四色印刷，内页双色印刷。

　　二、《企业文化手册》

　　（一）、目的

　　1、进一步提炼和传播公司的企业文化，继承和弘扬公司创业文化的精髓。

　　2、丰富和完善企业文化体系，检验公司文化建设成果。

　　（二）、内容设置

　　《企业文化手册》主要由发展篇、理念篇、行为篇、管理篇、形象篇、回顾篇等七大篇章内容组成。

　　1、发展篇：主要以介绍公司及各分（子）公司发展现状和公司愿景目标为主。

　　2、理念篇：以简洁、精炼的文字诠释公司经营理念、精神理念等创业文化体系的核心价值观，清晰、准确的表达出公司文化的特性。

　　3、行为篇：行为篇是理念篇的外在表现，本篇章将通过阐述“员工行为规范”、“文化活动”、“骨干团队”等内容及相关案例，使公司的理念“有形化”。

　　4、管理篇：主要以简单扼要的介绍公司行政、人事等通用类管理制度及员工办事指南为主，使员工能够迅速了解到公司相关管理事项的流程和要求。

　　5、形象篇：主要以介绍公司商标、名称的由来和意义及公司对外形象特征为主。

　　6、回顾篇：回顾公司的发展历程并全面展示公司近几年来在市场拓展、产品开发、知识产权及文化建设方面所取得的成就。

　　（三）、版面设计

　　1、以书籍排版方式进行设计，在保持总体风格不变的情况下，各篇幅须体现细节差异，避免出现千篇一律现象。

　　2、版面以文字为主，图片为辅。

　　（四）、印刷要求

　　1、纸张：封面250克双铜版纸，内页157克双胶纸

　　2、规格：20*15CM（高*宽）

　　3、数量：3000本

　　4、其他：封面、封底四色印刷，内页双色印刷。

　　三、《十年》画册

　　（一）、目的

　　1、寻找和收集公司创业至今，特别是创业初期的历史照片，再现历年景象，感受公司的发展和变化。

　　2、以图片的形式全方位、直观的展现公司的历史和传统、文化建设以及员工的精神风貌。

　　（二）、内容设置

　　画册将以图片的形式，以大事记为主线，按时间顺序，充分展示公司十年来的风雨历程及发展变化和对社会的贡献。内容主要以创业、环境、文化、感动、服务、责任等篇幅为主。

　　1、创业：体现十年期间艰辛创业、业务发展、上市、领导视察、重要会议、活动等公司发展的代表性事件的图片。

　　2、环境：公司厂房、车间、办公等环境变化的图片，感受公司的不断发展壮大。

　　3、文化：公司年会、骨干活动、篮球赛、登山等主题性文化活动和培训方面的图片，充分体现公司文化活动多姿多彩及员工积极向上、多才多艺的精神风貌。

　　4、感动：公司员工乐于助人、乐于奉献及加班加点等事迹图片。

　　5、服务：公司客户服务、理赔勘察、抢险、客户联谊、慰问员工等方面的代表性图片。

　　6、责任：公司参加捐款、捐物、献血等社会公益性活动的图片。

　　（三）、版面设计

　　1、注重版面设计和创意的独特性和大气，版面视觉冲击力要强，让图片充满震撼力。

　　2、版面以图片为主，文字为辅。

　　（四）、印刷要求

　　1、纸张：封面特种纸，内页200克进口双铜纸

　　2、规格：25*25CM（高*宽）

　　3、数量：3000本

　　4、其他：封面、封底为特种纸张，内页四色印刷；精装本。

　　■ 晚会系列

　　一、中秋晚会

　　（一）、目的

　　1、员工充分展现自我，加强员工之间的互动和交流。

　　2、宣传企业文化和发展历程，让员工感受10年来公司的发展和进步。

　　3、营造节日氛围，让员工感受公司大家庭温暖和关怀。

　　（二）、内容

　　晚会主要由节目表演、幸运抽奖、互动游戏、颁奖等四大块内容组成。

　　1、节目表演：晚会节目表演形式不限但须提前报名，各部门要求不少于1个。

　　2、幸运抽奖：晚会幸运抽奖设幸运奖20名，幸运大奖10名，幸运特奖2名。

　　3、互动游戏：互动游戏为晚会的重要内容之一，要求参与、互动性强并穿插企业文化知识问答节目。

　　4、颁奖：颁奖分为晚会优秀节目奖及10周年摄影比赛优秀获奖作品两大块内容。同时，借助投影，展示获奖作品。

　　（三）、组织要求

　　1、场地选择以能容纳100人左右酒店多功能厅为首选，会场布置要求喜庆、热烈及温馨。

　　2、组织筹备时间须至少提前1个月，并确保晚会的顺利进行。

　　3、参加人数控制在100人左右，由各部门抽选员工代表参加，员工以外地员工为主。

　　4、晚会须以摄影比赛有机结合，紧扣10周年系列庆典活动主题。

　　5、晚会轻松、欢快、团聚为基调，并强调亲情概念

　　二、年会暨庆典大会

　　（一）、目的

　　1、充分展现公司创建10年来的艰苦与风雨历程。

　　2、以庆典大会为契机，挖掘、提升、弘扬公司文化。

　　3、总结表彰，激励员工，展望未来并进一步明确发展方向，推动公司持续发展。 

　　（二）、内容

　　庆典大会主要由十年总结、节目表演、表彰颁奖、游戏抽奖及庆祝晚宴五大块内容组成。

　　1、十年总结：叶总致辞，并作公司十年发展总结及未来展望报告，以明确公司发展方向，鼓舞员工。

　　2、节目表演：由各部门组织选送节目，节目形式以歌舞为主，小品为辅。节目重在结合公司文化及工作实际，充分展示出员工富有激情、多才多艺的精神面貌，同时表现员工的喜悦之情和自豪感。

　　3、表彰颁奖：在历年年会表彰的基础上，增加表彰公司老员工、突出贡献等方面的奖项，以激励员工士气，营造欢庆氛围。

　　4、游戏抽奖。游戏抽奖穿插在庆典大会各主题板块中间，以活跃现场气氛，加强与员工的互动性，提高员工参与性。

　　5、庆祝晚宴。庆祝晚宴是年度庆典系列活动的结束曲，将着力通过祝酒词、管理层敬酒、分发红包、抽奖等内容营造健康、和谐、欢乐的氛围，将庆典活动推向最后一个高潮。

　　（三）、组织要求（亮点）

　　1、体现鲜明的特色性、加强互动性、扩大参与性、丰富欣赏性。

　　2、通过总结、表彰、节目表演等内容，反映公司历史、现状及未来，展现公司10年发展取得的丰硕成果及生机勃勃的新景象。

　　3、整台晚会以“文化”为魂并贯穿大会的始终，体现公司文化内涵和企业形象。

　　4、在强调大会主题、创新的前提下，体现出大气、隆重、和谐、喜庆等独具风格。

　　5、庆典大会组织筹划工作须至少提前3个月时间并确保大会顺利举行。

　　■ 文化系列—摄影比赛

　　（一）、目的

　　1、庆祝公司创建十周年，用镜头感受十年来的风雨历程，反映公司发展与建设的新面貌、新成就。

　　2、寻找和收集公司十年间员工工作、大事件等方面的图片。

　　3、丰富公司文化生活，提高员工艺术修养和综合素质。

　　（二）、作品征集

　　1、全公司范围内宣传发动，征集员工摄影作品或历史珍贵照片。

　　2、征集时间延续3个月，确保参赛作品的质量和数量，达到活动目的。

　　（三）、作品内容要求

　　1、作品必须反映公司10年来在创业、发展过程中所经历的事件、取得的成就以及精诚团结、艰苦创业等核心文化理念。

　　2、作品要求主题突出，特色鲜明，视觉冲击力、感染力强，给人以美的艺术享受。

　　（四）、作品参赛要求

　　1、参赛作品彩色黑白均可；数码摄影图片要附软盘，不收反转片。

　　2、参赛作品尺寸一律10英寸（附底片或电子版）并要求粘贴于A4皮纹纸中。

　　3、参赛作品须注明标题，文字说明，拍摄时间以作者姓名、部门和联系电话。

　　4、参赛作品涉及的名誉、侵权、肖像权等法律问题，均由作者自负。

　　5、参赛作品不退稿，同时，公司有权在相关活动、媒体中使用（包括出版物、专题网站等），版权属作者，不再另付稿酬。

　　（五）、作品评选

　　1、由摄影比赛组织小组对参赛作品进行初选并选出候选作品。

　　2、邀请公司管理层代表及1名专业摄影师对候选作品进行评选并确定名次。

　　（六）、奖项设置

　　1、摄影比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖作品颁发荣誉证书及相关奖励并选择性的在公司《十年》画册中刊登。

　　2、所有参赛作品均奖励一份纪念品，鼓励员工参与。

　　3、所有奖项名单将在中秋晚会上进行宣布并颁奖。

　　■ 体育系列

　　体育系列活动主要由拨河、乒乓球、象棋及篮球赛等四项体育类赛事组成。

　　（一）、目的

　　1、提高庆典活动员工的参与度，展示员工勇于挑战、奋发向上的精神面貌。

　　2、提高员工团队协作及团队荣誉感，增进员工之间的互动和交流。

　　3、倡导健康活动，推动我公司健康文化及相关运动协会的稳定和发展。

　　（二）、组织要求

　　1、合理安排各赛事时间和周期，分阶段逐步组织拨河、乒乓球、象棋及篮球赛等赛事，使各项赛事有机结合并形成系列。

　　2、积极发动部门、员工参与，并以各事业部门、总部职能部门为单位选派员工组成代表队参赛。

　　3、依照相关标准和规则，制订完善各项赛事规则和日程，做到公平、公正。

　　4、比赛场地均安排在余杭工业园内。

　　（三）、奖项设置

　　1、篮球比赛设团队一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；获奖团队颁发荣誉证书及相关奖励。

　　2、拨河比赛分成男子组、女子组及男女混组比赛。并分别按组别设团队一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；获奖团队颁发荣誉证书及相关奖励。

　　3、象棋比赛设个人一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名及最佳团队奖1名。获奖个人和团队颁发荣誉证书及相关奖励。

　　4、乒乓球比赛设男子单打组、女子单打组及混合双打组，并分别按组别设团队或个人一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；获奖团队和个人颁发荣誉证书及相关奖励。

　　■ 宣传系列

　　一、目的

　　宣传系列其主要目的为通过公司网站、《八方人》及相关社会媒体为载体，集中宣传公司十年庆典活动的各类动态、回顾和总结我公司10年来的发展历程和取得的成就，以达到营造氛围、振奋精神、激励员工、宣传文化及扩大公司影响等目的。

　　二、具体内容

　　1、网站

　　开设十年庆典专题网，分设司庆动态、员工感言、专题报道、现场图片等内容，全方位追踪并及时报道司庆动态和信息。同时完善公司网站内容和框架建设，重点加强企业故事、企业文化栏目内容的组织策划。

　　2、《八方人》专版

　　1）、栏目规划：保持《八方人》既有栏目设置，重在结合10周年的主题，规划并做好各栏目内容的选题策划和组稿工作。

　　“八方传真”以报道10周年各类庆典活动动态和专题活动报道为主；“风流八方”以老员工人物专访报道为主，重点介绍员工与公司共创业、共成长等方面内容；“企业论坛”推出以“风雨十年”为主题的专题报道，以“十年历程”为主线，详尽报道公司在创业、文化建设、管理创新、产品研发、市场拓展等方面历经的艰辛及所取得成绩；“精品推荐”以具有代表性的企业故事为主要内容，展现公司在不同发展阶段发生的点滴及感人事迹；“培训天地”以介绍公司十年来在培训方面所作出的努力及取得的成绩为主。同时选登具有代表性的员工培训心得及相关培训方面的文章。

　　2）、印刷要求：全彩色；数量3000本。

　　3、社会媒体

　　充分利用区级各类平面、电视等新闻媒体、网站，开辟专题节目对公司及十年庆典活动进行采访报道，广泛宣传报道公司历史、现状、成就及对社会的贡献，扩大影响力。

进度安排

　　一、确定方案及预算

　　1、1月30日，总体方案（草案）提交公司高管审核。

　　2、2月12日，总体方案及预算确认并全公司范围内发文。

　　二、2月28日，召开10周年庆典系列活动动员会，介绍系列活动内容，讨论并确定活动领导小组成员及职责。

　　三、主要活动日程安排

　　（一）、特刊系列（2月-11月）

　　1、《企业故事》：2月份开始组稿筹备，6月份出刊

　　2、《文化手册》：4月开始筹备，9月份出刊。

　　3、《十年》画册：7月开始筹备，11月份出刊。

　　（二）、文化系列—摄影比赛（5-9月）

　　1、摄影比赛：5月份开始筹备，9月份出刊。

　　（三）、晚会系列（8—2008年1月份）

　　1、中秋晚会：7月中旬开始筹备，9月24日举行。

　　2、十年庆典：9月开始筹备，2008年1月底举行。

　　（四）、体育系列（3-10月）

　　2、拨河比赛：3月25日（一天）

　　3、乒乓球比赛：4月份开始筹备，5月26日-27日举行。

　　4、象棋比赛：6月份开始筹备，7月21日-22日举行。

　　5、篮球比赛：8月份开始筹备、组队及训练，10月19日-21日举行（三天循环赛）

　　（五）、宣传系列（3—12月）

　　1、网站专题：3月份完成专题建设工作，3-12月份，信息及时维护更新。

　　2、《八方人》专版：5月份开始筹备组稿，7月15日出刊。

　　3、媒体报道：4月份开始联系媒体及采访，6月份争取在区平面媒体、电视媒体上发企业专题报道。

　　本方案为2007年十年庆典系列活动总体方案，具体各单项活动方案及细则，将在总体方案的框架下另行制订。