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抓住机遇,快速成长! ——致安迪信SMT生产线上的年轻人

来源:人事行政部 / 刘敏    日期:2012-12-28 16:56:27
 
前言:
一群意气风发的年轻人,他们身着单调的工作服,每天面对重复繁重的工作,却总是默默无闻,在自己的岗位上承担自己的责任。他们身上有过于同龄人的坚强与成熟,责任与担当,就是这一种精神驱使着大家在团队中不断向前,追求自我价值的实现。
他们就是活跃在安迪信SMT生产线车间一线的年轻人们……

2012年是中国的转型年,面临原材料、人工费等成本提升、消费者需求变化的严峻挑战。安迪信紧跟市场变化,在年初就调整了经营模式,进行管理创新,特别是对生产车间进行了管理升级,提升更多的一线员工带领团队,帮助企业转型升级。安迪信公司目前拥有SMT生产线8条,团队成员百余名,其中大多数为90后小青年,但就是这样一支年轻的队伍,没有太多的褒奖,默默无闻坚守岗位,承担公司生产线最重要的工作。一笔笔订单的完成,都饱含着无数的沟通、协作与奉献的结晶,以及他们对工作负责的态度和对未来的执着追求。
从"零"开始 自我超越
有一句话,印象很深刻,是SMT生产线上的工程师刘刚说的:“刚开始的时候,机器都不敢碰,全是英文字,深怕碰坏了,而现在不光是技术掌握了,还会进行技术指导。”很朴实的感慨,却让我们看到,作为一名SMT的线长,他们所付出的努力以及最终的成长。事实上,SMT生产线上的大部分线长都是从一名工程师培养起来的,从原本的技工通过自身的学习成长,逐渐褪去稚嫩的外衣,转变成一名团队中的管理者,完美实现了职业生涯的转变。
但是,机遇和挑战总是同时存在的,身为团队中的管理者,势必会面临各种各样的问题,如何协调团队成员,如何分配好工作,如何将合适的人安排在合适的位置,如何解决团队发展中所遇到的难题等都考验着这些职场新的管理者。值得欣慰的是,这些线长没有害怕承担,总是第一时间冲锋陷阵,往往牺牲自己的时间,出现在每一个生产环节和工作现场。在车间里,你总会看到几个背影,在不同的地方穿梭,他们个个都“身怀绝技”,整条生产线的每一个环节都运作自如,这些人就是我们的SMT生产线的工程师们。
把握细节 铸就精品
SMT生产线采用最先进的安装技术,但因为组装密度高、产品体积小、重量轻等客观原因,整个流水线对于工作人员的细致度、耐心度要求极高。SMT生产线成员秉承“质量零缺陷”的原则,把控产品生产第一关,把握每一个生产环节,力求产品的合格率能达到100%。
整个SMT的简单工艺流程一般可分为:印刷——贴片——焊接——检修。员工首先要经过岗前培训,从最基础的印刷工作开始熟悉整个生产线工作流程。而整个SMT生产环节最重要,也最繁杂的工作莫过于贴装,就是将细小的表面组装元器件准确安装到PCB的固定位置上。这一环节,需要极致的细心度来检查核对,生产线的技术人员要对每一批物料进行编码核准、型号匹配、领用登记、及时更换物料、交接班时仔细统计物料的存余量,损耗量等,每时每刻都做统计登记,尽量将失误降至最低。因为如果贴装环节错误,就会影响到整个工作进度,所以整个SMT团队,会在这个岗位安排经验和技术相对较强的员工来担当。其次,炉温的控制,每条生产线配备一名QC,在每道工艺中均可加入检测环节以控制质量,是整个团队成员对工作的负责,一份担当。
齐心协力 迎刃而上
一个优秀的团队,是具有良好的团队合作精神。对于SMT生产线的成员,每月要完成大额的订单任务,有时候订单加急,为了能够完成工作,大家加班加点连吃饭的时间都顾不上,生产7线、8线任务相对较重,2线或3线的伙伴会及时过来帮忙,反之亦然。目前,整个生产线人员工作安排紧凑,没有多余的闲置劳力,意味着每个人的任务变重了,责任变大了,对每个员工的技能要求也变高了。有时候,一人要身兼数职,在紧急情况下,能够分担团队的工作,帮助团队度过难关。现在,SMT生产线的老技术员不仅完成本职工作,也在不断学习新的技术,熟悉SMT每一道工序,每一个环节,更重要的是带领新成员快速进入工作状态,帮助他们快速成长。面对困难,大家没有丝毫的抱怨,没有畏惧,总是不断努力,全心全意投入,这就是一个好的团队,呈现出的最好状态。

最后,引用SMT车间费东梁主管的一句话“现在正是我们最艰难的时刻,如果每个人能在这过程中坚持下来,那大家都会成为行业内的精英。”相信,SMT的成员会奋勇向前,朝着新的目标,扬帆起航。