团队概述
骨干团队是公司的核心力量，是公司人才培养的源泉，是公司人才发展的阶梯队伍，是公司发展的中坚力量，是公司企业文化传递者，是公司内部的“党组织”。骨干团队是具有八方特色的企业团队建设的举措。公司每年通过拓展训练、总裁茶话会、MBA案例讨论、教练技术、专题培训、挑战活动、公益活动、休闲旅游等各种形式开展团队的建设。
公司骨干团队于每年12月份举行一次公开竞选，通过现场演讲、工作表现鉴定、民意调查等方式，符合条件者以成绩排名次入选，次年一月份全公司年度大会公布竞选结果，并由总裁亲自给骨干员工配挂“黄丝带”。“黄丝带”是八方对骨干成员进行的特殊身份的标识，是公司授予优秀且有培养潜力员工的荣誉，更是一种责任，接受全体员工对骨干的一言一行的监督。
为了保持骨干团队的先进性和新鲜血液，所有老的骨干团队成员都须参加新一届竞选，落选者退出骨干队伍，真正体现人人争当骨干，骨干能上能下的竞争机制。
骨干团队自2004年组建以来，已培养出了一批出色的基层管理者，目前已逐步踏上公司中层管理岗位。展望未来，公司将继续加大对骨干团队的建设，为公司未来的事业发展初步奠定了坚实的核心人才基础。