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 5月13日，八方高科在素有“天目千重秀，林木十里深”临安西天目山脚的“竹祥山庄”召开了2005年半年度工作会议。公司系统配套事业部、研发中心及绩效小组代表等应邀出席了此次会议。
    会议在谷幽泉清，空气中充满绿的清澈的环境及轻松、愉快的气氛中进行。新员工在会议开始前进行了自我介绍和发言，并发表了一些感想和看法。
    公司总裁助理兼八方高科总经理乔木在会上与大家进行面对面的交流和沟通并作了重要讲话。他指出，八方高科转型已有近一年时间，在这期间，虽取得了一定的成绩，但也存在一些着一些不足之处。因此各部门必须要做好技术开发、原厂商、客户等方面积累工作；各二级部门经理要提高自身管理能力，善于协调和调配人力资源，加强部门间、员工间的沟通和管理；同时，员工要有自我目标意识，在公司阶段性目标过程中找到自己位置和价值。
    会上，绩效小组吴胜平、罗成方及财务主办会计姚建琴为员工详细讲解了《绩效考核管理办法》、《骨干人员管理办法》等与员工密切相关的制度，并与员工进行了交流。
    会议最后，八方高科副总经理陈勇对各项目工作情况进行点评，并对公司在党组建设、劳动纪律、项目文档、知识资源等方面提出了加强管理和改善的要求。同时，他也希望全体员同心、同德，力争较好完成二季度绩效考核目标。
    本次会议历经3个多小时并取得圆满成功，不仅增进了新老员工、各部门之间的彼此了解，还进一步加深了员工对公司制度、发展思路等方面认识。会后，与会人员参加了西天目山登山活动。